看護部について
採用メッセージ
緑豊かな環境で、患者様の心に寄り添う看護を
当院は、患者さん一人ひとりの気持ちに寄り添い、温かく質の高い看護をお届けすることを大切にしています。自然に囲まれた環境で、スタッフ同士が互いに支え合い、チームワークを大切にしながら、地域医療に貢献しています。
急性期、緩和ケア、回復期、地域包括ケアといった多様な機能を持つケアミックス型の地域基幹病院として、これからも地域の皆様に信頼される存在を目指してまいります。
緑豊かな山々と清らかな秋川の流れに心癒されるこの場所で、私たちは常に笑顔を心がけ、やさしさと温もりをもって、患者様の心に寄り添う看護を大切にしています。 看護師として、看護補助者として、私たちと一緒に、温かい心と確かな技術で患者さんの笑顔を支えませんか？あなたとの出会いを心よりお待ちしています。
看護部長 薬袋知子
看護部の理念・基本方針
私たちは公立阿伎留医療センターの理念に則り看護職としての能力開発、資質の向上を図り、安全で思いやりのある看護を提供します。
求める人物像
- 夢に向かって、じっくりと取り組み成長できる人
- 何ができるか常に考え、自分自身に問いかけられる人
- 聴く力を備え、相手を思いやることができる人
数字で見る阿伎留医療センター
職員数
-
常勤看護師：211名
-
非常勤看護師：38名
※1
平均年齢
※1
平均在籍年数
※1
年休取得率
※1
平均残業時間
-
病棟：6.0時間
-
外来：3.4時間
-
手術室：9.6時間
※2
正職員離職率
※2
※1：2025年5月時点 ※2：2024年度時点
阿伎留医療センターで働くメリット
-
専門性を高める充実した教育制度
当センターでは、「看護師のクリニカルラダー（2016年日本看護協会版）」を導入し、看護職員の成長を支援しています。臨床看護実践力や専門的自律能力を段階的に育成し、各自のペースでスキルを高められます。
-
キャリアアップを支援する充実した指導体制
阿伎留キャリアラダーでは、段階別のキャリアアップ指導が行われ、年間を通じて各部署での学習会にも参加できます。これにより、安心して専門性を高め、自己成長を実感しながら働き続けることが可能です。
-
チームで支える新人教育
当センターの新人教育は、チーム全体でサポートします。さらに、2025年度からは新人教育プログラムを1年間から2年間に変更しました。じっくりと時間をかけて成長できる環境が整っています。
-
「阿伎留ビーンズ教育」で成長をサポート
新人教育には「阿伎留ビーンズ教育」という理念を基に、まるで植物を育てるような温かく、じっくりとしたアプローチを採用しています。1人前の看護師として成長した後も、しっかりと阿伎留医療センターに根付き、長期的にキャリアを築くことができます。
インターンシップについて
